Queensland en NSW geven veel uit aan gezondheid, maar zullen er genoeg dokters zijn?

De afgelopen twee jaar heeft Toowoomba-verpleegster Andrea Barber “out of the box” moeten werken om het groeiend aantal patiënten aan te kunnen.

Het personeel van de spoedeisende hulp van Darling Downs Health, dat in tientallen jaren oude gebouwen werkte, behandelde in het laatste kwartaal bijna 15.000 patiënten, van wie slechts 67 procent binnen 30 minuten werd overgebracht van een ambulancebrancard.

“Het is een hele uitdaging als je werkt met een infrastructuur die je niet kunt uitbreiden”, zegt mevrouw Barber.

Het personeel is opgewonden over het besluit van de regering van Queensland om een ​​nieuw ziekenhuis te bouwen in de noordelijke buitenwijken van de stad, maar ze vragen zich af waar alle arbeiders vandaan zullen komen om het te vullen.

Een vrouw met donker haar zit glimlachend in een receptieruimte.
Andrea Barber zegt dat het personeel “buiten de gebaande paden” heeft gewerkt.(Geleverd: Darling Downs Health)

Trainingcentrum

De bouw van de $ 1,3 miljard faciliteit zal zo spoedig mogelijk volgend boekjaar beginnen, met $ 20 miljoen toegewezen voor grondwerken.

Het project zal naar verwachting in 2027 worden voltooid, waarbij het bestaande ziekenhuis in Toowoomba’s CBD zal worden omgevormd tot een onderwijs- en trainingscentrum.

“Het is erg belangrijk voor ons personeel… ze hebben onder zeer moeilijke omstandigheden gewerkt, soms tot 100 procent van hun capaciteit”, zei Mike Horan, de bestuursvoorzitter van Darling Downs Health.

Een vrouw en twee mannen, allemaal formeel gekleed, staande voor een bakstenen gebouw.
Annette Scott en bestuursvoorzitter Mike Horan (midden).(ABC Southern Qld: David Chen)

Darling Downs Health-topman Annette Scott zei dat het ziekenhuis meer medisch personeel naar de regio zou trekken.

“Deze aankondiging is een tonic voor ons personeel en biedt hoop en kansen voor die mensen die de Darling Downs graag willen zien als een gebied om naartoe te verhuizen”, zei ze.

Het ziekenhuis heeft een model gemaakt van het aantal personeelsleden dat nodig is om de extra 118 bedden te dekken, maar het zal het niet vrijgeven.

Maar mevrouw Scott zei dat de kansen die nieuwe faciliteiten met zich meebrachten, meer personeel zouden aantrekken.

“Clinici zijn op zoek naar meer dan alleen de mogelijkheid om zorg te bieden,” zei ze.

Gezondheidsfinanciering

Het nieuwe ziekenhuis is een van de vele toezeggingen van de regering van Palaszczuk, en er zullen ook nieuwe faciliteiten worden gebouwd in Bundaberg en Coomera.

De regering belooft ook om in deze periode 9.475 extra medewerkers aan te nemen.

Een man in een donker pak spreekt voor een lessenaar.
Meer dan 9.000 gezondheidsmedewerkers zullen worden aangenomen onder het nieuwste budget van Queensland-penningmeester Cameron Dick.(AAP: Darren Engeland)

Maar artsen maken zich zorgen dat er niet genoeg werknemers zullen zijn om de vacatures te vervullen, en de regering van New South Wales is ook van plan om 10.000 extra medisch personeel in dienst te nemen (1.048 artsen, 3.517 verpleegkundigen en tot 200 verloskundigen).

“Er zullen de komende één tot vier jaar niet genoeg stagiairs uit onze systemen komen… om te voldoen aan wat door het systeem wordt gevraagd”, zei Michael Bonning, president van AMA New South Wales.

Biedoorlog

Dr. Bonning zei dat hij vreesde dat het gebrek aan personeel zou kunnen leiden tot een grotere afhankelijkheid van in het buitenland opgeleide artsen en tot een biedingsoorlog tussen staten voor medisch personeel.

“Ik denk dat dat een reëel risico inhoudt”, zei hij.

“Grote staten zoals Queensland en NSW, met grote economieën en enorme budgetten zijn misschien beter in staat om dit te doen dan kleine staten zoals Tasmanië of het Northern Territory.”

Een headshot van een man in een pak, glimlachend.  Hij heeft grijs haar.
Richard Murray zegt dat er meer aandacht moet worden besteed aan het opleiden van artsen in regionale gebieden.(Geleverd)

Professor Richard Murray, de decaan van geneeskunde en tandheelkunde van de James Cook University, zei dat het gevaar bestond dat ziekenhuizen in hoofdsteden de diensten in de bush zouden kunnen parasiteren.

“Er is een soort hiërarchie van het gemak waarmee vacatures kunnen worden ingevuld: grote ziekenhuizen, academische ziekenhuizen in grote steden zullen minder uitdagingen hebben bij het werven”, zei hij.

“Het grote gevaar is dat we een warboel krijgen van degenen die het zich kunnen veroorloven om te betalen.

“Het kan vaak betekenen dat je een drainage ziet, niet alleen over de staats- en territoriumgrenzen, maar ook in twee grote steden uit gebieden die het zich het minst kunnen veroorloven hun medische arbeid te verliezen.”

Beter trainen

Dr. Murray zei dat regeringen meer aandacht moeten besteden aan het opleiden van meer artsen en verpleegkundigen in regionale gebieden en hen moeten aanmoedigen om in gebieden waar veel vraag is te blijven.

“We moeten echt meer lokale productie zien van de juiste mensen met de juiste vaardigheden voor de juiste locaties”, zei hij.

“Het belangrijkste dat we moeten doen… is om meer artsen in te schrijven en af ​​te studeren van medische scholen in regionaal Australië, en dat vervolgens af te stemmen op de opleidingsmogelijkheden die nodig zijn na de medische school.”

Dr. Murray zei dat regeringen moesten “doorbreken” en het probleem moesten oplossen.

“Je draait de kraan niet van de ene op de andere dag open en er komt een dokter uit… het duurt jaren”, zei hij.

“We moeten nu doorbreken in termen van het vergroten van het aantal afgestudeerden van onze medische scholen in regionaal Australië, James Cook University en anderen.”

Dr. Bonning dringt er bij de staatsleiders en de nieuwe federale regering op aan om samen te komen om een ​​oplossing te vinden.

“Ik denk dat net zoveel als we lokaal nadenken over de gezondheidsdiensten om ons heen, we ook nationaal moeten nadenken over hoe het algemene personeelsplan eruitziet”, zei hij.

Leave a Comment