Stimulansen aangeboden aan afgestudeerden om huisarts te worden

Ongeveer 175 nieuwe afgestudeerden van de huisartsenpraktijk krijgen lucratieve contracten, kwijtschelding van leningen en $ 25.000 tekenbonussen aangeboden als ze zich voor september aanmelden om als huisarts in BC te werken

“Ik denk dat mensen actie willen en dit is actie”, zei minister van Volksgezondheid Adrian Dix maandag in een interview.

In een tijd waarin een op de vijf Brits-Columbianen of bijna een miljoen zegt dat ze geen huisarts hebben, zei Dix dat de provincie dringend opstaat om nieuwe artsen de contracten te geven die velen willen om in de provincie te blijven en te werken.

“Dit toont onze bereidheid om snel te handelen om toekomstige artsen voor huisartsgeneeskunde aan te trekken,” zei Dix.

Geïnteresseerde bewoners die zich aanmelden voor een voltijds contract, ontvangen onmiddellijk een ‘nieuw om te oefenen’-contract ter waarde van $ 295.457 voor het eerste jaar – wat oorspronkelijk een tarief voor het tweede jaar was.

De nieuwe bewoners zullen ook een tekenbonus van $ 25.000 ontvangen, evenals een gefaseerd plan voor het kwijtschelden van medische opleidingsschulden – tot $ 50.000 voor het eerste jaar en tot $ 20.000 aan kwijtschelding van medische opleidingsschulden voor elk jaar van twee tot vijf jaar. Dix noemde de kwijtschelding van schulden een van de belangrijkste prikkels.

“We wilden hen zoveel mogelijk aanmoedigen om full-service huisartsenpraktijken te overwegen, en daarom is dit voorstel gedaan”, aldus Dix.

De nieuwe contracten lossen niet alle problemen op in het gezondheidszorgsysteem van BC met betrekking tot de huisartspraktijk, maar het lost enkele van de belangrijkste problemen voor nieuwe artsen tijdig op, zei Dix.

“We wilden nu een krachtige verklaring afleggen aan huisartsen dat dit een gebied gaat worden dat verandering zal zien en we willen dat ze die verandering zien wanneer ze hun beslissing nemen,” zei Dix.

De incentives zijn beschikbaar voor Canadese en internationale afgestudeerden in de geneeskunde – zowel degenen die deze zomer in 2022 afstuderen aan het tweejarige residency-programma, evenals degenen die in de afgelopen 12 maanden zijn afgestudeerd.

Na het behalen van hun medische opleiding worden mensen gematcht met residentieprogramma’s. Het opleidingsprogramma voor de medische school van de University of BC produceert ongeveer 400 afgestudeerde afgestudeerden per jaar – ongeveer 175 in een tweejarig programma zijn gecertificeerd onder het College of Family Physicians of Canada als huisartsen en de rest in meerjarige programma’s voor specialiteiten die zijn gecertificeerd onder de Royal College of Physicians and Surgeons of Canada, zoals chirurgen, dermatologen of psychiaters.

De 175 afgestudeerden van het gezin kregen een uitnodiging voor een bijeenkomst van het ministerie van Volksgezondheid waar de stimulansen op 15 juni werden aangeboden.

Ongeveer 40 studenten, van wie sommigen enkele dagen verwijderd waren van hun afstuderen, woonden de bijeenkomst bij.

De huisarts van Saanich, Dr. Jennifer Lush, zei dat afgestudeerden en artsen van BC het contractaanbod niet verwachtten. “Dit contract is uitgerold zonder overleg; Doctors of BC was er volledig door overrompeld.”

Internationale afgestudeerden waren niet opgenomen in het oorspronkelijke voorstel, iets wat Lush ‘discriminerend’ noemde, maar het ministerie van Volksgezondheid heeft sindsdien de feedback van de bijeenkomst in overweging genomen en internationale afgestudeerde afgestudeerden komen nu in aanmerking.

Het contractaanbod moet nog worden verstuurd via de Doctors of BC en Resident Doctors of BC. “Ze proberen nieuwe afgestudeerden te dwingen deze contracten te ondertekenen”, zegt Lush. ‘Ik denk dat het een PR-actie is, toch? Adrian Dix wilde alleen maar kunnen zeggen dat hij zoveel nieuwe artsen heeft getekend voor contracten.”

Het is gebruikelijker en duurzamer voor nieuwe afgestudeerden om zogenaamde locum-posities te proberen – kortetermijnposities bij verschillende klinische praktijken met permanente huisartsen voor vakanties of om naast hen te helpen – voordat ze zich vestigen op de locatie en het soort praktijk dat het beste bij hen past, zei Lush .

“Het zou veel logischer zijn om deze nieuwe afgestudeerden de tijd te geven om wat praktijkervaring op te doen voordat je ze dwingt een contract te ondertekenen”, zegt Lush.

Het ministerie van Volksgezondheid blijft aan “crisisbeheersing” doen, zei Lush. “Ze blijven deze willekeurig bedachte pleisteroplossingen weggooien.”

Harry Gray, uitvoerend directeur van de Resident Doctors of BC, die onderhandelt over collectieve overeenkomsten voor bewoners, zei dat er veel opties zijn voor nieuwe afgestudeerden, waaronder locums of contracten of vergoedingen voor service, maar het model van een arts die een solo-familiepraktijk overneemt is weg.

ceharnett@timescolonist.com

Leave a Comment