Het minimumloon in West-Australië zal met 5,25 procent stijgen, waardoor de laagstbetaalde arbeiders van de staat 40,90 dollar extra per week krijgen, na een besluit van de WA Industrial Relations Commission.
Belangrijkste punten:
- De loonstijging van 5,2 procent is lager dan de inflatie van 7,6 procent in Perth
- WA ervaart een record lage werkloosheid
- Het minimumloon in WA is nu $ 820 per week
De stijging is lager dan wat Vakbonden WA en de WA Raad van Sociale Diensten [WACOSS] had gezocht en ligt onder het inflatiepercentage van 7,6 procent in Perth.
Het loopt echter iets voor op het besluit van de federale Fair Work Commission van vorige week om het nationale minimumloon met 5,2 procent te verhogen.
Hoofdcommissaris Stephen Kenner zei dat hoewel de economie van de staat sterk was, sommige huishoudens met een laag inkomen het moeilijk hadden om rond te komen gezien de inflatie.
“Dit heeft een aanzienlijke impact gehad op de kosten van levensonderhoud voor de laagbetaalden”, zei hij.
“Er was een aanzienlijke hoeveelheid gegevens voor de commissie met betrekking tot huishoudens met een laag inkomen en de moeilijkheden die ze hebben om de stijgende kosten van levensonderhoud op het gebied van huur, voedsel- en energiekosten en stijgende brandstofprijzen op te vangen.”
Werkgevers worden geconfronteerd met hogere kosten
Commissaris Kenner merkte op dat sinds het besluit van vorig jaar de gezondheids- en grensbeperkingen in WA waren versoepeld en dat er een record lage werkloosheid was.
Hij zei dat het IRC zich bewust was van hogere kosten voor werkgevers, waaronder wijzigingen in de verplichte pensioenbijdragen.
Het risico bestond dat bedrijven stijgende kosten zouden doorberekenen aan consumenten.
Het minimumloon zal stijgen tot $ 819,90 per week, een stijging van $ 779, terwijl andere loonwerkers een stijging van 4,65 procent krijgen.
De stijging is verwelkomd door vakbonden en WACOSS, waarbij UnionsWA-secretaris Owen Whittle alle werkgevers opriep om de lonen te verhogen.
“Dit moet de eerste stap zijn om ervoor te zorgen dat alle werknemers een aanzienlijke loonsverhoging krijgen”, zei hij.
“We weten dat de kosten van levensonderhoud in WA de hoogste in het land waren en daarom moesten we een minimumloonstijging zien die groter was dan de federale minimumloonstijging.”
Hulp voor gezinnen
WACOSS-topman Louise Giolitto zei dat het een enorm verschil zou maken voor gezinnen.
“We weten dat West-Australische families het momenteel erg moeilijk hebben”, zei ze.
“Dit zal hen helpen om het dak boven hun hoofd te houden, de lichten aan en drie maaltijden op tafel.
“We weten dat we in West-Australië een inflatie van 7,6 procent hebben, dus tot op zekere hoogte zijn de reële lonen iets teruggelopen.
“Maar we zijn blij dat het op zijn minst gelijke tred houdt en iets beter is dan de federale loonzaak.”
Ze zei dat de sector gemeenschapsdiensten een stijging van 20-30 procent had gezien bij mensen die op zoek waren naar inkomensondersteuning.
Kamer van Koophandel waarschuwing
Maar de Kamer van Koophandel zei dat dit niet het moment was om de arbeidskosten in deze mate te verhogen.
Het zei dat de beslissing de kloof tussen het staats- en federale minimumloon “verder vergroot” en hogere kosten zou “opstapelen” voor eenmanszaken en partnerschappen in een tijd van stijgende materiaal- en arbeidskosten.
WA-bedrijven zouden verder worden benadeeld in vergelijking met de meeste bedrijven die onder het nationale systeem vallen, zei de kamer in een verklaring.
Geplaatst , bijgewerkt